（）是通过建立一定指标（简称效标）来检查岗位测评结果的效度。 日期：日期：2026-11-03 来源： （）是通过建立一定指标（简称效标）来检查岗位测评结果的效度。 A. 内容效度 B. 统计效度 C. 过程效度 D. 结构效度 上一篇：人员流向属于（）要素的评价指标。 下一篇：因素比较法是由（）衍化而来。 📖 相关文章 （）是通过建立一定指标（简称效标）来检查岗位测评结果的效度。
