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行为锚定等级评价法的优点,包括()。 A. 对员工的考评更加精确 B. 绩效考评标准更加明确 C. 具有良好的绩效反馈功能 D. 具有良好的连贯性和较高的信度 E. 考评维度清晰,便于综合评价判断


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