用人单位与劳动者因（）发生的纠纷,适用《劳动争议调解仲<br/>裁法》。

用人单位与劳动者因（）发生的纠纷,适用《劳动争议调解仲
裁法》。 A. 确认劳动关系 B. 履行劳动合同 C. 工伤医疗费 D. 支付经济补偿金 E. 终止劳动合同