效度是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有（）。 日期：日期：2026-11-03 来源： 效度是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有（）。 A. 稳定效度 B. 预测效度 C. 内容效度 D. 等值效度 E. 同测效度 上一篇：筛选简历的方法有（）。 下一篇：为了保证考评方法的科学有效，在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑的因素有（）。 📖 相关文章 效度是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有（）。
