戈德斯坦组织培训需求分析模型是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。 日期：日期：2026-11-03 来源： 戈德斯坦组织培训需求分析模型是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。 A. 正确 B. 错误 上一篇：培训需求循环评估模型需解决组织整体层面和员工个人层面的问题。 下一篇：三维培训需求分析操作比较复杂、成本比较高，适合企业中高层管理者以及一些核心员工的培训需求分析中的应用。 📖 相关文章 戈德斯坦组织培训需求分析模型是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。
