劳动标准具有法律强制力，有关方面必须遵照执行。 日期：日期：2026-11-03 来源： 劳动标准具有法律强制力，有关方面必须遵照执行。 A. 正确 B. 错误 上一篇：实施员工满意度调查的目的在于：诊断公司潜在的问题、找出本阶段出现的主要问题的原因、评估组织变化和企业政策对员工的影响、促进公司与员工之间的沟通和交流、增强企业凝聚力。 下一篇：对于非标准工作时间的工时形式和适用岗位，用人单位必须履行法定的审批手续。 📖 相关文章 劳动标准具有法律强制力，有关方面必须遵照执行。
