（）是通过直接给员工个人或代表员工利益的组织一定数量股票的形式，使员工分享企业利润。 日期：日期：2026-11-03 来源： （）是通过直接给员工个人或代表员工利益的组织一定数量股票的形式，使员工分享企业利润。 A. 组织所有权分享制 B. 报酬分享制 C. 福利分享制 D. 股票分享制 上一篇：间接参与形式也叫（）。间接参与属于代表参与，是指员工通过代表参与决策。 下一篇：保护劳动者和企业双方的合法权益，构建和谐劳动关系，是（）的宗旨。 📖 相关文章 （）是通过直接给员工个人或代表员工利益的组织一定数量股票的形式，使员工分享企业利润。
