福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制性法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向劳动者所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币工资和延期支付形式为主的补充性（）。 日期：日期：2026-11-03 来源： 福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制性法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向劳动者所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币工资和延期支付形式为主的补充性（）。 A. 报酬与服务 B. 奖励与服务 C. 物品与奖励 D. 物品与服务 上一篇：如果收入增加，而工资和偏好不变，则闲暇时间的需求（）。 下一篇：劳动需求量变动对工资率变动的反应程度为劳动需求的（）。 📖 相关文章 福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制性法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向劳动者所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币工资和延期支付形式为主的补充性（）。
