人力资源是指在一定的时间和空间条件下，劳动力()和()的总和。按照不同的空间范围，人力资源可区分为某国家或区域的人力资源、某一产业（行业）或某一企业的人力资源。 日期：日期：2026-11-03 来源： 人力资源是指在一定的时间和空间条件下，劳动力()和()的总和。按照不同的空间范围，人力资源可区分为某国家或区域的人力资源、某一产业（行业）或某一企业的人力资源。 A. 数量 B. 品质 C. 质量 D. 技能 上一篇：策略选择模型将劳动关系的调整机制发展为一个三层的机制框架，将劳动关系主体各方发生的行为都包含在内。这个框架将管理方、劳动者和政府机构的活动分为三个层次：（）（）（） 下一篇：人力资源作为一种特殊的资源，与其他资源相比，它具有以下特点。 📖 相关文章 人力资源是指在一定的时间和空间条件下，劳动力()和()的总和。按照不同的空间范围，人力资源可区分为某国家或区域的人力资源、某一产业（行业）或某一企业的人力资源。
