行为锚定等级评价法的特点包括()。

行为锚定等级评价法的特点包括()。 A. 对员工绩效考量误差比较大 B. 具有良好的连贯性和较高的信度 C. 考评方法的反馈功能较差 D. 实施起来比许多考评方法省时省力


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