单位确实因工作需要不能安排员工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对于职工应休未休的年休假天数，单位应按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。 日期：日期：2026-11-03 来源： 单位确实因工作需要不能安排员工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对于职工应休未休的年休假天数，单位应按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。 A. 150% B. 200% C. 250% D. 300% 上一篇：薪酬市场调查报告具体内容可分为薪酬调查概述和薪酬数据统计资料，其中薪酬调查概述包括（）。 下一篇：下列不属于员工法定福利的是（）。 📖 相关文章 单位确实因工作需要不能安排员工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对于职工应休未休的年休假天数，单位应按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。
