传统的就业指导限于就业服务，侧重就业政策、面试技巧等，强调就业观的重要性，属于被动的感知，很难体现学生的主动参与，远离职业生涯规划。 日期：日期：2026-11-03 来源： 传统的就业指导限于就业服务，侧重就业政策、面试技巧等，强调就业观的重要性，属于被动的感知，很难体现学生的主动参与，远离职业生涯规划。 A. 正确 B. 错误 上一篇：根据本讲，自我认知是职业生涯规划的开端。 下一篇：根据本讲，课程的基础是“活”的知识。 📖 相关文章 传统的就业指导限于就业服务，侧重就业政策、面试技巧等，强调就业观的重要性，属于被动的感知，很难体现学生的主动参与，远离职业生涯规划。
