（）是指组织为了实现战略和目标，采取科学的方法，通过对部门或员工的工作结果、行为表现、工作态度以及综合素质的全面检测、分析和评价，及时发现问题、解决问题，不断改善员工的行为，提高素质，挖掘潜力，并使其为了组织战略目标的实现而努力工作的活动过程。

（）是指组织为了实现战略和目标，采取科学的方法，通过对部门或员工的工作结果、行为表现、工作态度以及综合素质的全面检测、分析和评价，及时发现问题、解决问题，不断改善员工的行为，提高素质，挖掘潜力，并使其为了组织战略目标的实现而努力工作的活动过程。 A. 绩效管理 B. 绩效反馈 C. 绩效考核 D. 培训开发