（）主要是指非体力劳动者的劳动所得的报酬，通常以较长的时间为计算单位，数额相对固定，如月薪、年薪。 日期：日期：2026-11-03 来源： （）主要是指非体力劳动者的劳动所得的报酬，通常以较长的时间为计算单位，数额相对固定，如月薪、年薪。 A. 工资 B. 薪酬 C. 报酬 D. 薪水 上一篇：（）是绩效管理过程的核心环节，也是技术型最强的一个环节。 下一篇：（）是根据劳动复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素划分技术等级，按等级规定工资标准的一种工资制度。 📖 相关文章 （）主要是指非体力劳动者的劳动所得的报酬，通常以较长的时间为计算单位，数额相对固定，如月薪、年薪。
