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（）属于日常薪酬管理工作。

日期：日期：2026-11-03 来源：
（）属于日常薪酬管理工作。 A. 开展薪酬的市场调查 B. 制定年度员工薪酬激励计划 C. 调查了解各类员工薪酬状况 D. 进行员工薪酬水平长期预测 E. 报告期内对人工成本进行核算


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