“劳动者拒绝用人单位管理人员（）、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出（）、检举和控告。” 日期：日期：2026-11-03 来源： “劳动者拒绝用人单位管理人员（）、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出（）、检举和控告。” A. 违法操作 B. 违章指挥 C. 批评 D. 拒绝 上一篇：需要进行用工备案的员工包括： 下一篇：带薪年休假是指劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期 📖 相关文章 “劳动者拒绝用人单位管理人员（）、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出（）、检举和控告。”
