报酬分享制以企业业绩为基础付给员工报酬，这一报酬是员工正常报酬的额外部分。企业的业绩以（）来衡量。 日期：日期：2026-11-03 来源： 报酬分享制以企业业绩为基础付给员工报酬，这一报酬是员工正常报酬的额外部分。企业的业绩以（）来衡量。 A. 利润水平 B. 附加值 C. 生产销售水平 D. 分析 上一篇：《企业民主管理规定》第二十四条规定，职工代表应当以（）等为基本选举单位由职工直接选举产生。规模较大、管理层次较多的企业的职工代表，可以由下一级职工代表大会代表选举产生。 下一篇：职工代表的比例构成是指代表中各类人员所占的比例。《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第十二条规定，职工代表中应当有（）和其他方面的职工。 📖 相关文章 报酬分享制以企业业绩为基础付给员工报酬，这一报酬是员工正常报酬的额外部分。企业的业绩以（）来衡量。
