人力资源的时效性要求我们研究人力资源的内在规律，使人力资源处在一种（）平衡中，从而更好地发挥人力资源的效用 日期：日期：2026-11-03 来源： 人力资源的时效性要求我们研究人力资源的内在规律，使人力资源处在一种（）平衡中，从而更好地发挥人力资源的效用 A. 静态 B. 动态 C. 相对 D. 绝对 上一篇：下列有关人民法院审理劳动争议案件合议制度的表述，错误的是（） 下一篇：（）是人力资源区别于其他资源的最根本的特征 📖 相关文章 人力资源的时效性要求我们研究人力资源的内在规律，使人力资源处在一种（）平衡中，从而更好地发挥人力资源的效用
