《劳动合同法》规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，但应当剔除加班加点工资 日期：日期：2026-11-03 来源： 《劳动合同法》规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，但应当剔除加班加点工资 A. 正确 B. 错误 上一篇：用人单位对劳动者进行的上岗前培训和业务培训，不应认定为专业技术培训 下一篇：用人单位不得向本单位或者所属单位派遣劳动者。但其合伙设立的劳务派遣单位,可以向本单位或者所属单位派遣劳动者。 📖 相关文章 《劳动合同法》规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，但应当剔除加班加点工资
