()是用一系列形容性或描述性的语句，说明员工的各种具体的工作行为和表现,并将这些语句分别列人量表作为考评者评定的依据。 日期：日期：2026-11-03 来源： ()是用一系列形容性或描述性的语句，说明员工的各种具体的工作行为和表现,并将这些语句分别列人量表作为考评者评定的依据。 A. 关键事件法 B. 行为锚定量表法 C. 行为观察法 D. 加权选择量表法 上一篇：以下关于选择排列法进行考评的表述，不正确的是()。 下一篇：()不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。 📖 相关文章 ()是用一系列形容性或描述性的语句，说明员工的各种具体的工作行为和表现,并将这些语句分别列人量表作为考评者评定的依据。
