美国管理学家罗伯特S.卡普兰与大卫P.诺顿在1992年提出的绩效考核方法是（） 日期：日期：2026-11-03 来源： 美国管理学家罗伯特S.卡普兰与大卫P.诺顿在1992年提出的绩效考核方法是（） A. 平衡计分卡 B. 目标管理法 C. 评言法 D. 360度考核法 上一篇：保障劳动者获得物质帮助的权利制度是（） 下一篇：以下不属于政府在协调劳动关系中应发挥作用的是（） 📖 相关文章 美国管理学家罗伯特S.卡普兰与大卫P.诺顿在1992年提出的绩效考核方法是（）
