以下用人单位变更劳动合同的行为，违反法律有关规定的是（）。 日期：日期：2026-11-03 来源： 以下用人单位变更劳动合同的行为，违反法律有关规定的是（）。 A. 劳动者经考核证明不能胜任工作，用人单位调整其工作岗位 B. 企业因转产、重大技术革新或者经营方式调整，与员工协商变更劳动合同 C. 女职工怀孕，用人单位调整工作岗位并相应降低工资标准 D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，用人单位要求变更劳动合同 上一篇：有的用人单位规定的试用期工资低于最低工资。例如某公司与李某签订了3年期限劳动合同，约定工资为每月1100元，试用期5个月，工资为每月600元，2个月后李某了解到当地最低工资标准为950元。那么，根据《劳动合同法》规定，公司至少应将李某的工资调整到（）元，并补发前2个月工资差额。 下一篇：集体协商双方可以委托单位以外的专业人士作为本方的协商代表，但委托人数不得超过本方代表的（） 📖 相关文章 以下用人单位变更劳动合同的行为，违反法律有关规定的是（）。
