在实践中，企业制定规章制度时一般授权或委托人力资源管理部门或者是行政部门制定，但是规章制度在发布时一定要以企业的名义发布，否则将面临（）的法律风险。 日期：日期：2026-11-03 来源： 在实践中，企业制定规章制度时一般授权或委托人力资源管理部门或者是行政部门制定，但是规章制度在发布时一定要以企业的名义发布，否则将面临（）的法律风险。 A. 程序不合理 B. 违反公序良俗 C. 程序主体不适格 D. 内容不合法 上一篇：试用期是用人单位和劳动者为了相互了解、选择而约定的不超过（）的考察期。 下一篇：最基本的工资形式是（）。 📖 相关文章 在实践中，企业制定规章制度时一般授权或委托人力资源管理部门或者是行政部门制定，但是规章制度在发布时一定要以企业的名义发布，否则将面临（）的法律风险。
