用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位以新的用人<br/>单位侵权为由向人民法院起诉的,可以列劳动者为其他当事人。 日期:日期:2026-11-03 来源: 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的,可以列劳动者为其他当事人。 A. 正确 B. 错误 上一篇:劳动争议诉讼适用《民事诉讼法》处理。 下一篇:劳动仲裁与一般仲裁相比:从裁决标的上看,具有针对劳动关系争<br/>议的专业性;在裁决效力上看,不具有一般仲裁裁决即生效的法律效力;从仲裁机关组成上看,具有特定的“三方性”等特点。 📖 相关文章 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位以新的用人<br/>单位侵权为由向人民法院起诉的,可以列劳动者为其他当事人。