用人单位招用尚未解除劳动合的劳动者,原用人单位与劳动者发生<br/>的劳动争议,可以列新的用人单位为其他当事人。 日期:日期:2026-11-03 来源: 用人单位招用尚未解除劳动合的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为其他当事人。 A. 正确 B. 错误 上一篇:劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人、第三人和共同被告及其他当事人。 下一篇:劳动仲裁具有一裁终局的法律效力,具有针对劳动关系争议的专业性;具有仲裁裁决即生效的法律效力;从仲裁机关组成上看,具有特定的“三方性”等特点。 📖 相关文章 用人单位招用尚未解除劳动合的劳动者,原用人单位与劳动者发生<br/>的劳动争议,可以列新的用人单位为其他当事人。