用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同() 日期:日期:2026-11-03 来源: 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同() A. 继续有效 B. 失去效力 C. 效力视情况而定 D. 由用人单位决定是否有效 上一篇:肖强与用人单位签订了期限为三年的固定期限劳动合同,试用期不得超过() 下一篇:用人单位经济性裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员 📖 相关文章 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()