（）是测评者不布置议题，只发给一个简短的案例，在测评的过程中也不出面干预的情景模拟测试方法。 日期：日期：2026-11-04 来源： （）是测评者不布置议题，只发给一个简短的案例，在测评的过程中也不出面干预的情景模拟测试方法。 A. 无领导小组讨论 B. 案例分析法 C. 决策模拟竞赛法 D. 公文筐测试 上一篇：在现代企业人员招聘中，面试是以（）为基础，引入答辩式、演讲式、讨论式等多样化的辅助形式。 下一篇：（）是指对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，以检测其结果之间的一致性。 📖 相关文章 （）是测评者不布置议题，只发给一个简短的案例，在测评的过程中也不出面干预的情景模拟测试方法。
