（）用来判断培训项目给企业带来的回报。 日期：日期：2026-11-04 来源： （）用来判断培训项目给企业带来的回报。 A. 技能成果 B. 投资净收益 C. 情感成果 D. 效果性成果 上一篇：在组织层级中，（）工作实质是将决策付诸实施的一整套过程。 下一篇：（）主要测评学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化，实际上是知识、技能和态度的转移。 📖 相关文章 （）用来判断培训项目给企业带来的回报。
