（）的考评方法适用于激发员工表现，开发其技能，但不能在员工之间进行比较。 日期：日期：2026-11-04 来源： （）的考评方法适用于激发员工表现，开发其技能，但不能在员工之间进行比较。 A. 短文法 B. 评价量表法 C. 记录法 D. 强制选择法 上一篇：最终的考评结果不会反馈给员工个人的绩效考评方法是（）。 下一篇：根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（）。 📖 相关文章 （）的考评方法适用于激发员工表现，开发其技能，但不能在员工之间进行比较。
