处理劳动规章制度违法时，不正确的处理方式是（）。 日期：日期：2026-11-04 来源： 处理劳动规章制度违法时，不正确的处理方式是（）。 A. 通过共同协商对劳动规章制度进行修改和完善 B. 依法解除劳动合同并赔偿经济损失 C. 劳动行政部门责令改正，企业承担相应赔偿责任 D. 解除劳动合同，但企业不承担赔偿责任 上一篇：组织机构的功能在于（），是保证战略实施的（）手段。 下一篇：经济性裁员必须达到裁减人员（）以上或者裁减不足（）人但占用单位职工总数（）以上的标准。 📖 相关文章 处理劳动规章制度违法时，不正确的处理方式是（）。
