（）是以记录直接影响工作绩效优劣的关键性行为为基础的考核方法

日期：日期：2026-11-04 来源：

（）是以记录直接影响工作绩效优劣的关键性行为为基础的考核方法 A. 量表评价法 B. 叙述法 C. 作业标准法 D. 关键事件法