（）是指员工履行当期工作职责和计划目标的效率及效果，也就是员工完成绩效目标计划的情况 日期：日期：2026-11-04 来源： （）是指员工履行当期工作职责和计划目标的效率及效果，也就是员工完成绩效目标计划的情况 A. 工作业绩 B. 工作能力 C. 工作态度 上一篇：()的具体做法是：选择绩效评价因素，并对每个因素进行不同达成程度的描述；在考核时，要求考核者根据被考核员工的情况选择最合适的描述 下一篇：为了使确定好的指标更趋合理，还应对其进行（） 📖 相关文章 （）是指员工履行当期工作职责和计划目标的效率及效果，也就是员工完成绩效目标计划的情况
