()是企业对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分所支付的奖励性报酬 日期：日期：2026-11-04 来源： ()是企业对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分所支付的奖励性报酬 A. 津贴和补贴 B. 工资 C. 股权 D. 奖金 上一篇：（）的结果是决定员工去留的重要依据 下一篇：()作为一种长期激励的手段，能够让员工为企业长期利润最大化而努力 📖 相关文章 ()是企业对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分所支付的奖励性报酬
