用人单位未与劳动者签订无固定期限劳动合同，致使原劳动合同期满，属于违法终止，承担法律责任有：经济补偿标准的2倍支付赔偿金。 日期：日期：2026-11-04 来源： 用人单位未与劳动者签订无固定期限劳动合同，致使原劳动合同期满，属于违法终止，承担法律责任有：经济补偿标准的2倍支付赔偿金。 A. 正确 B. 错误 上一篇：日工资：职工本人的月工资除以月计薪天数（20.83天）进行计算。 下一篇：劳动者解除劳动合同：在试用期内提前7天通知用人单位，一般情况下，提前30天书面通知用人单位。 📖 相关文章 用人单位未与劳动者签订无固定期限劳动合同，致使原劳动合同期满，属于违法终止，承担法律责任有：经济补偿标准的2倍支付赔偿金。
