用人单位预告解除劳动合同，提前30天书面通知劳动者，或额外支付1个月工资后，可以解除劳动合同（患病后不能从事原工作的，不能胜任，客观情况变化）。 日期：日期：2026-11-04 来源： 用人单位预告解除劳动合同，提前30天书面通知劳动者，或额外支付1个月工资后，可以解除劳动合同（患病后不能从事原工作的，不能胜任，客观情况变化）。 A. 正确 B. 错误 上一篇：用人单位未与劳动者签订无固定期限劳动合同，仅订立固定期限劳动合同的，用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍工资。 下一篇：人社部门对集体合同或专项集体合同有异议的,收到文本之日起10日内将《审查意见书》送达双方协商代表。 📖 相关文章 用人单位预告解除劳动合同，提前30天书面通知劳动者，或额外支付1个月工资后，可以解除劳动合同（患病后不能从事原工作的，不能胜任，客观情况变化）。
