如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致，那么应该（）。 日期：日期：2026-11-04 来源： 如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致，那么应该（）。 A. 适用集体合同 B. 适用规章制度 C. 适用劳动合同 D. 按照有利于劳动者的原则选择适用 上一篇：劳动关系存续期间因（）发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效的限制。 下一篇：不属于企业劳动规章制度的是（）。 📖 相关文章 如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致，那么应该（）。
