用人单位以劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件”为由解除劳动合同，应当注意的问题包括（）。 日期：日期：2026-11-04 来源： 用人单位以劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件”为由解除劳动合同，应当注意的问题包括（）。 A. 录用条件的设定应当明确具体，因职而异 B. 解除劳动合同的决定应在试用期后3天内告知劳动者 C. 解除劳动合同的决定应在试用期内告知劳动者 D. 试用期考核应全面、及时 上一篇：集体协商的原则包括（）。 下一篇：需要进行用工备案的员工包括（）。 📖 相关文章 用人单位以劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件”为由解除劳动合同，应当注意的问题包括（）。
