当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿的，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前1个月平均工资的20%按月支付经济补偿的，法院应当支持。 日期：日期：2026-11-04 来源： 当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿的，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前1个月平均工资的20%按月支付经济补偿的，法院应当支持。 A. 正确 B. 错误 上一篇：劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 下一篇：职工连续工作满6个月以上的，享受带薪年休假。 📖 相关文章 当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿的，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前1个月平均工资的20%按月支付经济补偿的，法院应当支持。
