订立（）目的是为了确立劳动关系而设定具体标准，即在其效力范围内规范劳动关系。 日期：日期：2026-11-04 来源： 订立（）目的是为了确立劳动关系而设定具体标准，即在其效力范围内规范劳动关系。 A. 女工保护条例 B. 集体合同 C. 集体协商制度 D. 派遣合同 上一篇：劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）。 下一篇：劳动力市场的（）会直接影响到劳动力价格、在职职工的薪酬水平。 📖 相关文章 订立（）目的是为了确立劳动关系而设定具体标准，即在其效力范围内规范劳动关系。
