下列对于“企业内部劳动规则”的阐述错误的是()。 日期:日期:2026-11-04 来源: 下列对于“企业内部劳动规则”的阐述错误的是()。 A. 企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则 B. 企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效 C. 企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准 D. 工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一。 上一篇:人际沟通按()来划分,可分为上行沟通、下行沟通、平行沟通类型。 下一篇:用人单位进行经济性裁员,在满足了实体性条件后,还必须履行法定的程序。其中,履行法定程序的正确顺序是()。①依法办理手续;②履行公示义务;③一次性裁减的人员数量或比例达到法定标准;④上报行政部门。 📖 相关文章 下列对于“企业内部劳动规则”的阐述错误的是()。