《劳动法》第十五条将公民的就业年龄规定为年满十八周岁，禁止招用未达法定就业年龄的人。 日期：日期：2026-11-04 来源： 《劳动法》第十五条将公民的就业年龄规定为年满十八周岁，禁止招用未达法定就业年龄的人。 A. 正确 B. 错误 上一篇：在支付令程序中，用人单位为债权人和申请人，劳动者为债务人和被申请人。 下一篇：劳动定额，通常指在一定的生产技术和组织条件下，为生产合格产品或完成一定量工作所预先规定的劳动消耗量标准，或是在单位时间内完成预先规定的合格产品的数量。 📖 相关文章 《劳动法》第十五条将公民的就业年龄规定为年满十八周岁，禁止招用未达法定就业年龄的人。
