用人单位劳动规章制度违反法律法规的规定，损害劳动权益的，劳动者应当提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿。 日期：日期：2026-11-04 来源： 用人单位劳动规章制度违反法律法规的规定，损害劳动权益的，劳动者应当提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿。 A. 正确 B. 错误 上一篇：信息在组织结构明文规定的途径中传递，属于非正式沟通。 下一篇：在员工申诉过程中，帮助和指导员工与企业进行合理、合法的谈判，是企业工会的职责。 📖 相关文章 用人单位劳动规章制度违反法律法规的规定，损害劳动权益的，劳动者应当提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿。
