绩效的（）是指员工的绩效随着时间的推移会发生变化，绩效差的可能改进好转，绩效好的也可能退步变差。 日期：日期：2026-11-04 来源： 绩效的（）是指员工的绩效随着时间的推移会发生变化，绩效差的可能改进好转，绩效好的也可能退步变差。 A. 多因性 B. 多维性 C. 流动性 D. 动态性 上一篇：当企业积累的实耗工时统计资料比较多时，可将工时资料先进行适当的分组，然后再釆用（）求出平均先进值。 下一篇：对学龄前儿童每日应至少供给相当于（）g大豆的制品，以提供约（）g的优质蛋白。 📖 相关文章 绩效的（）是指员工的绩效随着时间的推移会发生变化，绩效差的可能改进好转，绩效好的也可能退步变差。
