（）与禁止就业歧视原则互为表里，相互促进。劳动者因性别、生理、心理和具有某些其他社会经济特征的客观存在，使得一些劳动者群体在市场竞争中处于相对弱势的地位。 日期：日期：2026-11-04 来源： （）与禁止就业歧视原则互为表里，相互促进。劳动者因性别、生理、心理和具有某些其他社会经济特征的客观存在，使得一些劳动者群体在市场竞争中处于相对弱势的地位。 A. 劳动关系稳定原则 B. 促进就业原则 C. 公平就业原则 D. 就业保障原则 上一篇：招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。 下一篇：（）指的是领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。 📖 相关文章 （）与禁止就业歧视原则互为表里，相互促进。劳动者因性别、生理、心理和具有某些其他社会经济特征的客观存在，使得一些劳动者群体在市场竞争中处于相对弱势的地位。
