2.北京公司给付王某在克德公司工作期间的经济补偿金如何计算

2.北京公司给付王某在克德公司工作期间的经济补偿金如何计算 A. 《劳动合同法》第97条规定，本法实施之日存续的劳动合同在本法实施后解除或终止，依照本法应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。王某在克德公司工作期间的经济补偿金，应按原劳动部《补偿办法》第5条规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。（3分）
王某在克德公司工作时间是从1995年4月至2001年4月，工作年限为6年，因此，王某的经济补偿金应为：
6*5500=33000元（5分）
综合评定（2分）