工作时间制度也称工时制度，主要分为标准工时制、缩短工时制、延长工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制五类。
（二）休息时间
①工作日内的间歇休息时间
工作日内的间歇休息时间是指在一个工作日内劳动者享有的休息和用餐的时间，又称间歇时间。
②工作日间的休息时间
工作日间的休息时间是指劳动者在一个工作日结束后至下一个工作日开始前的休息时间。
③工作周之间的休息时间
工作周之间的休息时间是指劳动者连续工作一周后应当享有
的休息时间。劳动者在一个工作周内，至少应当有连续 24 小时以上的休息时间。
（三）休假
①法定节假日
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律和行政法规统一规定的用于庆祝和度假的休息时间。
②带薪年休假
带薪年休假是指法律规定的职工满1年的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。
