某大型企业过去5年一直没有招聘，今年决定招聘一批新员工，在对应聘人员的选拔过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，公司决定采用心理测试方式对应聘者进行心理测评。<br/>⑴情境模拟测试方法常见种类有哪些？<br/>⑵应用心理测试法进行人员招聘时，需注意哪些基本要求？

某大型企业过去5年一直没有招聘，今年决定招聘一批新员工，在对应聘人员的选拔过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，公司决定采用心理测试方式对应聘者进行心理测评。
⑴情境模拟测试方法常见种类有哪些？
⑵应用心理测试法进行人员招聘时，需注意哪些基本要求？

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