人力资源规划是指组织通过科学的系统全面的教育、培养和训练，使员工的职业品质、专业素养和操作技能不断提高，人力资源潜力得到充分发掘的过程。 日期：日期：2026-11-04 来源： 人力资源规划是指组织通过科学的系统全面的教育、培养和训练，使员工的职业品质、专业素养和操作技能不断提高，人力资源潜力得到充分发掘的过程。 A. 正确 B. 错误 上一篇：绩效计划是制定和修改组织员工技能培训开发计划的主要前提 下一篇：人力资源管理的两大技术是指定编定岗定员定额和员工技能开发 📖 相关文章 人力资源规划是指组织通过科学的系统全面的教育、培养和训练，使员工的职业品质、专业素养和操作技能不断提高，人力资源潜力得到充分发掘的过程。
