实践中发现，往往是管理者选拔机制建立得比较科学、关于管理者的考核维度更加多元、“法治”大于“人治”的企业往往活力更强，企业核心竞争力的培育也会更到位，企业的管理效益往往更突出。 日期：日期：2026-11-04 来源： 实践中发现，往往是管理者选拔机制建立得比较科学、关于管理者的考核维度更加多元、“法治”大于“人治”的企业往往活力更强，企业核心竞争力的培育也会更到位，企业的管理效益往往更突出。 A. 正确 B. 错误 上一篇：进入新时代，开启新征程，我们必须更加注重党的组织体系建设，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，把党员组织起来，把人才凝聚起来，把群众动员起来，为实现党的十九大提出的宏伟目标团结奋斗。 下一篇：（），最根本、最紧要的是理想信念的坚定。 📖 相关文章 实践中发现，往往是管理者选拔机制建立得比较科学、关于管理者的考核维度更加多元、“法治”大于“人治”的企业往往活力更强，企业核心竞争力的培育也会更到位，企业的管理效益往往更突出。
