狭义的考核一般指（）

狭义的考核一般指（） A.A.用人单位对专业技术人员的工作成果的质量、数量所进行的考察，并作出评价B.B.用人单位对专业技术人员的思想、品行、学识等方面进行考察，作出评价C.C.用人单位对专业技术人员的工作态度、工作能力、工作作风以及工作实绩等方面进行考察，作出评价D.D.用人单位对专业技术人员的思想、品行、学识、工作态度、工作能力、工作作风以及工作实绩等方面进行考察，作出评价